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      成长与发展

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      • 薪酬福利

        梅安森为员工提供行业竞争力的薪酬待遇,鼓励员工通过创造价值获得更多回报。
        同时,梅安森也为员工提供优厚的个性化福利,包括五险一金、福利购车、带薪休假、免费员工餐、免费交通车、免费宿舍、健康体检、节假日礼品/礼金、商业保险、业余学习奖励等。

      • 人才培养模式

        梅安森以企业文化为指引,以塑造有能力、有梦想、敢拼搏,的员工为公司人才培养方向; 以敢担当、有胸怀、能成长、有专长,为公司人才素养基本要求。
        通过员工培训、员工导师制、承担更多责任、轮岗、参与决策、自我学习等多形式培养模式的灵活运...

      • 职业发展通道

        加入梅安森已经两年了。回望这两年的时间,恍如一瞬间。现在站在公司门口的我和两年前站在公司门口的我,也许没有什么区别,但我内心知道,成长在点滴中累积,那个时候自己身上的幼稚已渐行渐远,现在的自己身上的成熟已慢慢充溢,真的很感谢我的领导和同事们,感谢梅安森! 曾有人跟我说:“感觉你工作好拼哦,一个女娃儿没必要的”,我笑而不答。记得几年前

      • 人才战略

        梅安森以企业文化为指引,以塑造有能力、有梦想、敢拼搏,的员工为公司人才培养方向;
        以敢担当、有胸怀、能成长、有专长,为公司人才素养基本要求。
        通过员工培训、员工导师制、承担更多责任、轮岗、参与决策、自我学习等多形式培养模式的灵活运...

      梅安森生活

      始终坚持灵活多样的识人、用人、留人机制,吸纳优秀的创新型人才

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        不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于 挑战!敢于奋斗!

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